Zapraszamy na strony Strategy Journal, gdzie znajdą Państwo pełną wersję wszystkich prezentowanych tu artykułów.
Zapraszamy na strony Strategy Journal, gdzie znajdą Państwo pełną wersję wszystkich prezentowanych tu artykułów.
Współpracując z wieloma przedsiębiorstwami, z sektora MSP szczególnie, dochodzę do wniosku, że większość zarządzających managerów w pierwszej kolejności powinna zredefiniować swoje podejście i postrzeganie marketingu.
Myślenie strategiczne dla wielu przedsiębiorstw jest ograniczane do planowania przychodów w określonym horyzoncie czasowym. Tymczasem powinien być to starannie opracowany plan wskazujący całej Organizacji “JAK” zamierzamy zrealizować wyznaczone cele, nie tylko finansowe. Zacząć należy jednak od tego, jaką strategię wybieramy.
Strategia i planowanie to czynności, które w praktyce towarzyszyć powinny każdej firmie bez względu na jej wielkość. Niezależnie od tego, czy firma zatrudnia 5 czy 500 osób, model biznesowy powinien być na tyle krystaliczny, aby rozumiał go zespół i na tyle motywujący, aby pozwalał rozwijać się przedsiębiorstwu. Co za tym idzie, model biznesowy powinien być [...]
Przedsiębiorstwa w sektorze MSP permementnie się rozwijają. W końcu to te firmy są koniem pociągowym naszej gospodarki. Niemniej z punktu widzenia pracowników, managerów, czy zarządzających – MSP to firmy nadal ubogie w jasne i przejrzyste reguły gry. Z badań “KondycjaMarketingu.pl” przeprowadzonych przez Rubikom Strategy Consultants można wywnioskować, że firmy te charakteryzują się najbardziej nieprzewidywalną polityką w obszarach sprzedaży i marketingu.
Biznes charakteryzuje się powiedzeniem “raz pod wozem, raz nad wozem”. Oczywiście nie sposób się z tym nie zgodzić, bo nie można wszystkiego przewidzieć i do wszystkiego przygotować się w 100%. W polskiej rzeczywistości strategie rynkowe mają to do siebie, że bardzo często są doraźnie przekładane w struktury operacyjnie i po prostu realizowane. Niestety to nie tak. Strategia musi dryfować, non stop modyfikować się i nastrajać do otoczenia biznesowego, bo nic nie stoi w miejscu. Tak twardo przyjęta strategia mimo wszystko koroduje i ulega odgórnej deformacji. Bo rynek zmienia się zbyt dynamicznie. Dlatego konkurencyjność wymusza na przedsiębiorstwach nowe umiejętności i funkcje.